Кадровый резерв↓
Компания заинтересована в высококвалифицированных работниках, прошедших предварительный отбор, обучение и являющихся внутренними кандидатами на замещение вакансий вышестоящих должностей.
При формировании кадрового резерва нами применяется системный подход, включающий в себя:
- отбор кандидатов в кадровый резерв;
- оценку кандидатов в кадровый резерв;
- разработку индивидуального плана развития;
- подготовку резервистов;
- назначение на резервируемую должность.
Тем не менее, если Вы еще не являетесь сотрудником нашей Компании, но, при этом, Вы - руководитель высшего и среднего звена из разных сфер деятельности, то можете принять участие в формировании Корпоративного Кадрового резерва ОАО «ОГК-3».
Кандидаты в кадровый резерв должны соответствовать следующим требованиям:
• Высшее профильное образование и/или наличие дополнительного образования по профилю деятельности;
• Опыт работы на руководящих должностях среднего или высшего уровней управления;
• Достижение значимых результатов работы;
• Реализация крупных проектов;
• Готовность переехать для работы в другую местность.
Для участия в формировании Корпоративного Кадрового резерва и рассмотрения Вашей кандидатуры направляйте заполненную анкету по адресу: krezerv@ogk3.ru
Конфиденциальность Вашего участия и сохранность персональных данных гарантируем!
В настоящее время открыт конкурс на замещение должности:
- директор филиала (ГРЭС)